Dimension Retraite Energie: Article 83 en unités de compte
- Souscrit par l’entreprise pour les salariés ou un collège de salariés
- Constitution d’un capital personnel converti à la retraite en rente viagère
- Une formule motivante: contribution de l’entreprise en plus de celle du salarié.
- Une fiscalité avantageuse pour l’entreprise comme pour le salarié.
- Des placements de qualité.
- La gestion libre ou pilotée de l’épargne.
FONCTIONNEMENT
Mise en place:
- Contrat établi par collège de salariés.
- Adhésion obligatoire au sein du collège désigné.
Objectif:
- Constitution d’un capital personnel en profitant du dynamisme des valeurs mobilieres. Il est converti à la retraite en rente viagère.
Alimentation:
- Cotisations périodiques versées par l’entreprise dont une part est à la charge de l’employeur.
Placements:
- 3 fonds profilés multisupports (actions, obligations, trésorerie) et Actif Général Gan Assurances.
Sortie:
- Rente viagère servie à la date de liquidation de la retraite acquise au titre des régimes légaux.
3 cas de rachat anticipé